Книгу присвячено веденню кадрової документації при прийнятті на роботу працівників. Вона орієнтована на щоденнуроботу суб'єктів господарювання сфери побутових послуг, інших підприємств. На основі актуального законодавства та ділової й судової практики висвітлено, зокрема, порядок укладення строкових та безстрокових трудових договорів, механізм установлення випробування для новоприйнятих співробітників, важливі нюанси в заповненні трудових книжок, порядок складання та подання звітності до центру зайнятості в разі прийняття нових працівників також наведено приклади оформлення заяв та наказів про прийняття на роботу, запропоновано форми документів для оформлення випробного терміну та його результатів, представлено покрокові алгоритмидій роботодавця в разі прийняття працівників на роботу.

Для працівників, відповідальних за ведення кадрової документації на підприємстві, бухгалтерів, керівників, юристів підприємств та установ різних форм власності та фізосіб-підприємців, студентів вищих навчальних закладів.