У пошуках досконалості: Уроки найуспішніших компаній Америки
Видавництво: Magneticone Academy
В наявності
Зареєструйтесь або увійдіть, щоб додавати книги до списків
Зареєструйтесь або увійдіть, щоб вести читацький щоденник
Кількість сторінок8
Формати
Мова
Основні ідеї
*Модель 7С Маккінзі включає в себе спільні цінності, системи, стиль керівництва, співробітників, суму навичок, стратегію і структуру.
*Компаніям потрібно завжди пам'ятати про непередбачуваність поведінки людей.
*Налагодивши в організації відкриті, неформальні способи спілкування, ви підвищите її готовність до активних дій.
*Діяльність успішних компаній в основному визначається не рівнем витрат або наявністю технологій, а потребами клієнтів.
*Заохочуйте незалежність і підприємливість. Ставтеся з розумінням до помилок і невдач.
*Поважайте кожну людину; надавайте співробітникам всі необхідні умови для навчання та підвищення кваліфікації.
*Успішні компанії мають чітку систему основних цінностей.
*Не допускайте розростання керівного штату і ускладнення процедур.
*Зосередьтеся на головному виді діяльності.
*Створіть умови для максимальної особистої свободи співробітників, не забуваючи про необхідність твердо визначити головний напрямок.
З короткого змісту цієї книги ви дізнаєтесь:
* Які вісім принципів є характерними для діяльності найуспішніших компаній США;
* Як застосовувати ці принципи на практиці.
*Модель 7С Маккінзі включає в себе спільні цінності, системи, стиль керівництва, співробітників, суму навичок, стратегію і структуру.
*Компаніям потрібно завжди пам'ятати про непередбачуваність поведінки людей.
*Налагодивши в організації відкриті, неформальні способи спілкування, ви підвищите її готовність до активних дій.
*Діяльність успішних компаній в основному визначається не рівнем витрат або наявністю технологій, а потребами клієнтів.
*Заохочуйте незалежність і підприємливість. Ставтеся з розумінням до помилок і невдач.
*Поважайте кожну людину; надавайте співробітникам всі необхідні умови для навчання та підвищення кваліфікації.
*Успішні компанії мають чітку систему основних цінностей.
*Не допускайте розростання керівного штату і ускладнення процедур.
*Зосередьтеся на головному виді діяльності.
*Створіть умови для максимальної особистої свободи співробітників, не забуваючи про необхідність твердо визначити головний напрямок.
З короткого змісту цієї книги ви дізнаєтесь:
* Які вісім принципів є характерними для діяльності найуспішніших компаній США;
* Як застосовувати ці принципи на практиці.
Play Books
Коментарі
Немає коментарів. Будьте першим, хто залишить коментар!