Organizational Control

Organization scholars have long acknowledged that control processes are integral to the way in which organizations function. While control theory research spans many decades and draws on several rich traditions, theoretical limitations have kept it from generating consistent and interpretable empirical findings and from reaching consensus concerning the nature of key relationships. This book reveals how we can overcome such problems by synthesising diverse, yet complementary, streams of control research into a theoretical framework and empirical tests that more fully describe how types of control mechanisms (e.g., the use of rules, norms, direct supervision or monitoring) aimed at particular control targets (e.g., input, behavior, output) are applied within particular types of control systems (i.e., market, clan, bureaucracy, integrative). Written by a team of distinguished scholars, this book not only sheds light on the long-neglected phenomenon of organizational control, it also provides important directions for future research.

 Исследователи организации давно признали, что процессы контроля являются неотъемлемой частью того, как функционируют организации. Хотя исследования теории управления охватывают многие десятилетия и опираются на несколько богатых традиций, теоретические ограничения не позволяют им генерировать последовательные и интерпретируемые емпирические результаты и достигать консенсуса относительно природы ключевых отношений. В етой книге показано, как мы можем преодолеть такие проблемы, синтезируя различные, но дополняющие друг друга потоки исследований по контролю в теоретическую основу и емпирические тесты, которые более полно описывают, как типы механизмов контроля (например, использование правил, норм, прямое наблюдение или мониторинг) ), нацеленные на конкретные цели контроля (например, вход, поведение, выход), применяются в рамках определенных типов систем управления (т. е. рыночных, клановых, бюрократических, интегративных). Написанная группой выдающихся ученых, ета книга не только проливает свет на давно забытый феномен организационного контроля, но и дает важные направления для будущих исследований.